s128_f_event_30_0nbg.png

◎酒店收入薪資算法:

酒店計薪方式是以節為單位,10分鐘算1節。除酒店類型(禮、制、便服)發放條件不同外,不同店家與不同經紀公司都會有差異,因此到職上班前,需了解該店的薪資條件。

以新人沒八大經驗、外表條件中等,也沒有【特殊服務】的保守估計,一天坐檯約五小時 (30節),再扣除店家每日會酌收,200~350元不等的清潔費來試算》

△計薪有以下3種方式: (不包括日保薪資)

A.依照天數多寡,有不同級距(俗稱跳砍):

如一周三天班為170元/節,四天175元/節,五天180元/節,換算時薪為1020元/1050元/1080元。

◎例:一周上4天班,1天平均5小時。

試算:4天*5小時*1050時薪=21,000周薪,月薪約84,000元

B.不論天數與是否請假補班,一律直走價:

如1節150元,不論一周上1天還是6天班,時薪就是900元/小時,這模式較適合PT班。

◎例:一周上4天班,1天平均5小時。

試算:4天*5小時*900元=18,000周薪,月薪約72,000元

C.需前一周報班別,當天未到算請假,需當周擇日補班(補班日節數金額會調降),若延到隔周,部分店家有罰則。若已完成固定班別,而再多上的加班天數,節數算法普遍較高。

如三天班150元/節,四天班160元/節,五天班170元/節,請假補班為130元/節,加班為180元/節,換算時薪分別為900元/960元/1020元/780元/1080元。

◎例:原本報一、二、四、五共4天班,但周四請假選周六補班,,一、二、五是以1節160元(時薪960元),週六補班1節130元(時薪780元)

試算: (3天*5小時坐檯*960元時薪)+補班(5小時*780元)=14,400+3,900=18,300周薪,月薪約73,200元

※註:上述薪水試算,是指完全沒有【特殊交易】與【無經驗新人】的收入,且一周只上4天班,等同月休12天,這樣的上班工時算是低標準。許多人覺得做酒店小姐有風險,不可否認這工作比當OL有挑戰性,若妳會避免與拒絕S(我們有專文提到),在包廂坐檯就只是倒倒酒、唱唱歌,也沒人能夠勉強妳。每位公關節數多寡高低,就看個人調整與努力,有的三天打魚兩天曬網,或是條件真的太差,節數自然衝不高以外,只要妳透過經驗的累積與用心,就可能成為紅牌公關。

 

Ballet-flat-icon07.png

◎酒店工作時間能很彈性嗎?一周要上幾天班呢? 若有特殊狀況,可協商【超級PT班】。

【建議一周上3~4天班最佳!】

即使完全沒經驗的新人,在入行1~2個月後,建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。

原因如下:

◎低於此上班天數,相對收入變少,無法減輕經濟壓力。

◎多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負荷太多。

◎天數太少,會讓幹部或熟客找不到妳,因而影響節數高低。

◎畢竟是服務業,多少會接收到客人的負面能量,因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

◎休息時間可以陪伴家人,或學習第2專長,盡可能填補進入酒店工作的得失。

  常見到剛入行或個性急的公關,會連上5~6天班,其實這都只是「借明天的時間與身體」,往往這周上六天,下週身體狀況撐不住就休一週,相對酒店收入並沒有提高,反而身體搞壞、且充滿負面情緒。

 「細水長流」才是在酒店兼差穩定增加收入的最佳方式,而我們比照20年來的大數據,也是如此。若是真的急須用錢與身體狀況許可,是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下,如坐完1桌就下班等),在八大潛規則只要【事前】協調都可以談,因為「制度是僵固的,人是靈活的!」

 

 

gimp-icon33.png

在酒店必須經營的"人際關係"

在八大所面對就只是"人",妳把人性搞定了,其他就簡單了。很多人離開這行時,會覺得應對能力變好了。這八大就是大家常說的~手腕(我們其他篇文章有提到),然而手腕不只是對客人、對其他人(姐妹們/業績幹部/店家行政/少爺)也是非常重要!

1.和其他姐妹的互動關係要好,姐妹們在上檯時可以互相幫忙!今天妳幫她下次換她幫妳。我們和客人不會天天碰面,但她們可是天天見面的人,若在同包廂時,彼此默契良好氣氛很熱絡,客人自然開心,姊妹們賺起錢來也開心,不是嗎?!

2.和幹部關係也要好,因為店裡客人都是幹部們努力帶進來的。一家店的生意量絕對是靠大家的努力,所以要有【幹部緣】,當幹部喜歡妳,她帶客人來消費時,就會特別說你的好話,讓客人選擇妳增加上檯機會,讓妳荷包滿滿!

3.和行政關係要好,他們可都是很辛苦的呢!一個月薪水又沒有我們多,每天工時又長,且他們腦裡有很多寶藏等我們去挖掘呢!若他們給妳工作上的方便,是好處多多(如遲到不扣錢)

4.和少爺關係要好,千萬不要覺得他們只是服務生,想想自已喝醉時,少爺是會適時的保護妳,貼心的送杯熱茶。最簡單的方式就是~幫他們跳小費!

【人際關係是相對的】這是一種學習!將來會受益無窮的!

 

 

Ankle-strap-pump-icon05.png

◎酒店上班時有哪些「規定」、「忌諱」、「重大違規」!

【規定】:

1.各店規定大同小異,且職前教育時,都會拿文件逐條說明與解釋。(如不遲到、服儀整齊乾淨等)

2.條例都會白紙黑字寫清楚,許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關(如攜帶違禁品)

3.即使不慎違規,也可以透過經紀公司協調。

【忌諱】:

1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

2.切勿直接和客人有爭執,禁止口出惡言、肢體衝突。

3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

5.勿評論其他公關的坐檯方式,有疑慮直接向經紀人反應。

6.若不慎有簽約與字據,務必取回。

【重大違規】:

1.不得洩漏或販賣客戶資料。

2.竊取店家或他人財物者,一律送辦。

3.於任職期間,不得告知客人消費制度。

4.嚴禁公關與客人有私下借貸與金錢糾紛。

5.於任職期間,禁帶「違禁品」等列管藥物。

6.於任職期間,禁止與客人至私人密閉空間,如汽車旅館、飯店、住家等。

7.不能因個人情緒、酒醉口角、態度惡劣等,造成幹部無法向客人買單。

8.店內嚴禁吸食毒品、自拍或視訊,若發現客人有上述行為,需立即回報

9.上檯期間遇到任何問題,一律回報相關人員,不得與幹部、公關、客人發生衝突。

 

 

diamond-icon065.png

◎男酒客的審美觀念:

◎消費客層以28~55歲為主,而消費力更強是落在40歲以上。

◎男人看女人的觀感非常不一樣。

◎老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。

◎妳認為是風塵味,但客人覺得就是女人味。

◎妳覺得是落伍,但客人就覺得是時尚。

◎妳覺得這姐妹外表普通,但在客人眼裡就是大美女。

 

 

s128_f_event_82_2nbg.png

◎經紀人要接送上下班的缺點!!

「除了酒醉、客人騷擾外,經紀人每天接送不見得是好事!」

◎每天接送:

●經紀人本身帶的人肯定很少,大家住的地方天南地北,且上、下班時間都不同,很難湊在一起。況且每天花好幾小時只為了當司機,而忽略經紀人應該有的職責和本份,這才是因小失大。

◎婉拒後,仍堅持每天接送:

●假公濟私之嫌,透過職務「把妹」、公私不分,也會淪為所謂的「老X」經紀。今日這樣對待妳,明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。

 

 

girl-idea-icon09.png

◎酒店兼職時的「同事關係」與「角色」。

酒店要面對就是「人」,妳把人性搞定了,其他都不難。

「手腕」經營不只是對客人,對其他人也非常重要!

1.【姐妹們】

姐妹們在上檯時可互相幫忙,除了幫忙擋酒外,在包廂內彼此默契良好、氣氛熱絡,客人自然開心,節數相對衝高。

2.【業績幹部】

與幹部關係也要好,因為客人都是幹部帶進來,當幹部喜歡妳時,就會向客人推薦妳,而增加上檯機會。且遇到想經營的客人時,也可以透過幹部來了解客人個性。

3.【行政人員】

和行政關係要好,舉凡排檯、巡包、報檯、請假、休檔、無法開會等。他們給方便時,妳會更如魚得水、好處多多。

4.【少爺】

不要覺得他們只是服務生,想想自已喝醉時,少爺是會適時的保護妳,貼心的送杯熱茶,幫他們跳小費是最直接的方式!

註:

業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。因此立場上,常和客人一致。

行政人員:收入來源是店家薪資。主導現場實際運作,也是經紀和幹部間的協調者。

這就事實,也是市場生態。千萬別以自己的品味,來論定客人的品味,畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。

 

 

rainbow-pot-icon04.png

 

◎新竹酒店優點介紹

「受夠壓力大的上班模式嗎?」

「檯費都被高房租和高消費吃掉了嗎?」

「妳想到沒有熟人,且離家不會太遠的店嗎?!」

目前北、中、南的酒店都往大型化發展,造成公關的莫大壓力,若到「非都會區」則擔心生意量不穩,在考慮每個人不同條件下,我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】

1.擁有「新竹科學園區」,消費力不輸台北東區。

2.中小型店居多,人性化管理。

3.房租、伙食等消費相對便宜。

4.店家舉辦活動少、壓力輕。若妳有大型店的經驗,在新竹酒店妳會如魚得水,一炮而紅!

5.搭高鐵,不論台北或台中到新竹只要30分鐘。

6.不易遇到熟人。

7.薪資計算方式比台北高出許多。

8.可協調為【保障日薪】。

9.薪資高且花費低,容易存錢。

10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站,調整一下,讓自己再出發。

 

 

s128_f_event_43_0nbg.png

◎新竹市酒店有哪些?

🎉🎉🎉2020/9月:新竹市營業中酒店《約8家》: 【不定期更新】

🥇禮服店🥇

新竹之夜、鑽石酒店、萬豪酒店、金莎酒店、杜邦酒店

🏆複合式(禮服/制服)🏆

君悅、晶帝國

 

 

phone-icon20.png

《我們總是給別人想不到的服務,獨特的經營思維,給獨特的妳》

 

 

LINE帳號: jessnana6   點擊連絡我們【LINE】

聯絡電話 :(02)2567-3577  0936- 049 -973  (24小時專人接聽:凌晨也不打烊喔!!)

◎想要參考更多酒店內容,可以點選以下內容:

官方網站https://www.starforyou.com.tw

▲好的經紀團隊,是要引領女孩們到優質的工作環境。▲

【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】

 

 

 

延伸閱讀:

《酒店藝名篇&閃酒篇》!酒店上班前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】酒店工作/酒店兼職的必備知識

 

《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》酒店兼差前妳一定要知道的幾件事!!【2020年最新版】超級懶人包-酒店工作內容總整理

 

 

 

 

 

    小葵姐姐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()